そのルール大丈夫ですか？～従業員への罰金ルール～
「遅刻をすると罰金〇〇〇円」や「会社に損害を与えた際は損害額に関わらず〇〇〇万円の賠償金を払うこと」など、見聞きしたことがある方もいるかもしれません。 ですが、労働基準法第16条では、契約の不履行による違約金や損害に対する賠償金の規定を労使間で定めてはならないとしています。これを「賠償予定の禁止」といいます。 今回はそんな「賠償予定の禁止」についてお話していきます。
2024年4月25日
「遅刻をすると罰金〇〇〇円」や「会社に損害を与えた際は損害額に関わらず〇〇〇万円の賠償金を払うこと」など、見聞きしたことがある方もいるかもしれません。 ですが、労働基準法第16条では、契約の不履行による違約金や損害に対する賠償金の規定を労使間で定めてはならないとしています。これを「賠償予定の禁止」といいます。 今回はそんな「賠償予定の禁止」についてお話していきます。
2024年4月25日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 申告納税制度のもとにおける税務申告書は、企業の税法に対する解釈と主張の総合的表現を示すものといえます。 そして第一義的には自らの租税債務を確定する行為であるといえます。 この申告納税制度の前提として、納税者の高い納税意識と税法と公正妥当な会計慣行についての深い理解が必要となります。 しかし現実には税法は
2024年4月25日